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印鑑について詳しく知りたい

印鑑の口コミサイトをいっぱい見てたら、なんだか興味がわいてきたので自分でGoogle先生に相談して情報集めてみました。

csjydesign.comのユーザー[s42397]
bbs.itasca.cnのユーザー[e5d4f7]


Q私は、認可保育園に務めています。一般企業とは違い、市からの監査はあるものの閉鎖的な社会なので、労働基準に触れてるような気がします。できれば、改善して欲しいので、労働基準監督所に連絡したいのですが、どういう所に言っていいのか分かりません。まず、残業手当はあるものの、園長が個人の時間を勝手に決め、個人の印鑑を押します。そのため、実際の勤務時間と全く違う内容が明細には記載されてます。また、交通機関の遅れが、遅刻扱いになり年休にひびきます。給料明細が、毎月もらえず監査前にいきなり半年分くらいを配られます。また、ボーナスが減給されたのに通達がない。閉園時間後の子供の延長料金が、どこに消えてるか分からない。退職者の印鑑を、一年預かりっぱなし。まだまだ、たくさんあります。ちなみに、労務士さんはおらず、公認会計士さんのみお願いしてるみたいです。園長に、おかしいと伝えればいいとまわりは言いますが、閉鎖的な職場なので、言えば最後どういう扱いをうけるか想像できます。職員みんなで、しかるべきとこへ相談しようとしてますが、どこに言えばいいか分かりませんし、どう伝えその後、どういう流れになるかご存知のかた教えてください。
A・残業手当はあるものの、園長が個人の時間を勝手に決める・交通機関の遅れが、遅刻扱いになる・給料明細を、毎月もらえない・閉園時間後の子供の延長料金が、どこに消えてるか分からない以上の内容は全てではありませんが、労働基準法違反、脱税で摘発される可能性、限りなく100%に近いです。相談先:労働基準監督署 http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html労働基準監督署の労働基準監督官は、労働基準法等の法違反があるかどうかを調べるために事業所への立ち入り調査(この調査のことを臨検といいます)をする権限が与えられています。この臨検の結果、法違反などの問題があった場合には、是正勧告書という書面を交付され、指定された期日までに是正するよう勧告されます。http://hachiya-office.sakura.ne.jp/zesei-towa.html 参照ください。
Webサービス by Yahoo! JAPAN

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印鑑・カレンダーのハンコヤドットコム “2012年版”カレンダー、660種以上の豊富なラインナップで販売開始。
Dream News (プレスリリース)
株式会社ハンコヤドットコムは、8/19(金)より、名入れカレンダー専門店「カレンダー印刷.com」にて、2012年度の名入れカレンダーの販売を開始しました。 カレンダー印刷.comでは、ノベルティや販促に最適な『名入れカレンダー』を豊富なラインナップで販売しております。 ...

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最近別れた彼の事なんですが気になる事があります。消費者金融(CMにも出る)の返済を滞納していたみたいなんです。おそらく八ヶ月分。彼はアパートを転々としていて携帯もコロコロと番号


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